Book Blog

Hướng dẫn viết chương 5 - Luận văn thạc sĩ (nghiên cứu định lượng)

 tháng 5 24, 2017     HDVIETLV, HOT     No comments   

Hướng dẫn viết chương 5 - Luận văn thạc sĩ (nghiên cứu định lượng)


Ket luan va neu len giai phai, cac goi y chinh sach
Nguồn ảnh: megamarketing.com.vn

CHƯƠNG 5: KẾT LUẠN VÀ CÁC GỢI Ý CHÍNH SÁCH


Cấu trúc chương

5.1. Kết luận
5.2. Các gợi ý chính sách
5.3. Hạn chế và hướng nghiên cứu tiếp theo

Nội dung

5.1. Kết luận

      Thứ nhất: Học viên trình bày tóm tắt lại mục tiêu nghiên cứu của đề tài.
      Thứ hai: Học viên trình bày tóm tắt lại phương pháp nghiên cứu đề tài và kết quả kiểm định mô hình nghiên cứu.
      Thứ ba: Học viên nêu nhận xét đối chiếu giữa kết quả nghiên cứu và mục tiêu nghiên cứu, xem kết quả nghiên cứu đã giải quyết được các mục tiêu nào và cần thực hiện những mục tiêu nào còn lại.

5.2. Các gợi ý chính sách

5.2.1. Các căn cứ để nêu lên gợi ý chính sách
      Thứ nhất: mức độ tin cậy của phương pháp nghiên cứu
      Thứ hai: mức độ tin cậy của phương pháp khảo sát, phỏng vấn đối tượng nghiên cứu.
      Thứ ba: mức độ tin cậy của kết quả phân tích dữ liệu khảo sát được giải thích thông qua hệ số điều chỉnh mô hình R2 điều chỉnh.
      Thứ tư: đối chiếu giữa kết quả phân tích dữ liệu với tình hình thực tế của đơn vị có đạt được mức độ tin cậy.

5.2.2. Các gợi ý chính sách
     Thứ nhất: các gợi ý chính sách bám chặt với kết quả nghiên cứu, kết quả kiểm định giả thuyết nghiên cứu.
      Thứ hai: các gợi ý chính sách đề ra gắn liền với các yếu tố tác động trong mô hình, yếu tố nào có mức độ quan trọng lớn nhất (sắp xếp theo hệ số Beta) thì là yếu tố quan trọng nhất, cần đẩy mạnh các giải pháp đối với yếu tố này.
     Thứ ba: các gợi ý chính sách cụ thể phải bám sát giá trị trung bình của các biến quan sát, biến quan sát nào có giá trị trung bình thấp nhất thì phải ưu tiên thực hiện giải pháp trước.

5.3. Hạn chế và hướng nghiên cứu tiếp theo

      Thứ nhất: về phạm vi nghiên cứu, đề tài thực hiện trong phạm vi của 1 doanh nghiệp, đơn vị nên tính bao quát chưa cao. Để khắc phục hạn chế này, các nghiên cứu tiếp theo cần mở rộng phạm vi nghiên cứu.
      Thứ hai: về mức độ giải thích của mô hình, hệ số điều chỉnh mô hình R2 điều chỉnh chưa cao, chứng tỏ ngoài các yếu tố hiện tại thì còn có những yếu tố khác tác động đến mô hình. Để khắc phục hạn chế này, các nghiên cứu tiếp theo cần tổng quan cơ sở lý thuyết tốt hơn, thực hiện phỏng vấn chuyên gia, thảo luận nhóm sâu hơn nhằm tìm ra được các yếu tố mới thực sự tác động trong mô hình nghiên cứu.



Ngoài ra bạn có thể tham khảo 7 bước thực hiện luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh - Nghiên cứu định lượng


Hãy like khi bài viết có ích cho nghiên cứu của bạn.
Vui lòng ghi rõ nguồn lengochaiufm.blogspot.com khi bạn chia sẻ bài viết này.
  • Share This:  
  •  Facebook
  •  Twitter
  •  Google+
  •  Stumble
  •  Digg
Gửi email bài đăng nàyBlogThis!Chia sẻ lên XChia sẻ lên Facebook
Bài đăng Mới hơn Bài đăng Cũ hơn Trang chủ

0 nhận xét:

Đăng nhận xét

Popular Posts

  • Giáo trình phương pháp nghiên cứu khoa học (PGS.TS. Đồng thị Thanh Phương, Nguyễn Thị Ngọc An)
    Giáo trình Phương pháp nghiên cứu khoa học Nguồn: Nhà xuất bản Lao động - Xã hội PGS.TS. Đồng Thị Thanh Phương, Nguyễn Thị Ngọc An (2012) Ke...
  • Aaker's Brand Equity model - Mô hình tài sản thương hiệu của Aaker
    Aaker's Brand Equity model Mô hình tài sản thương hiệu của Aaker Nguồn: European institute for brand management. D. Aaker, 2009. Aaker...
  • Đo lường mức độ thỏa mãn công việc trong điều kiện của Việt Nam
    Đo lường mức độ thỏa mãn công việc trong điều kiện của Việt Nam Nguồn: Tạp chí Phát triển khoa học công nghệ, Đại học Quốc gia TPHCM, 12/200...
  • Tổng hợp sách võ thuật - Download miễn phí
    Xin chào các bạn, mình cũng là một người đam mê võ thuật. Có lần mình tìm vài tài liệu võ thuật để đọc chơi, trên mạng có đầy nhưng mà toàn ...
  • Bài giảng môn Kỹ năng quản lý thời gian - Viện nghiên cứu kinh tế ứng dụng (UFM)
    Bài giảng môn Kỹ năng quản lý thời gian Nguồn: Trường Đại học Tài chính - Marketing Viện nghiên cứu kinh tế ứng dụng, bộ môn Kỹ năng mềm Key...
  • Measurement of Human Service Staff Satisfaction: Development of the Job Satisfaction Survey, Paul E. Spector (1985)
    Measurement of Human Service Staff Satisfaction: Development of the Job Satisfaction Survey Nguồn: American  Journal  of  Community   Psych...
  • Sống và khát vọng
    Sống và khát vọng Diễn giả: Trần Đăng Khoa Lời tựa: Võ Tá Hân - Adam Khoo Tóm tắt:      Adam Khoo là một doanh nhân, tác giả nổi tiếng và di...
  • Cách thống kê diện tích thông qua lệnh HATCH trong autocad
    Mình hướng dẫn các bạn thống kê diện tích qua lệnh hatch trong autocad (pattern là loại hatch được sử dụng) Bước 1: tạo hatch bình thường. B...
  • Maslow revisited: Building the employee commitment pyramid
    Maslow revisited: Building the employee commitment pyramid Nguồn: Strategy & Leadership, Vol. 29 Iss 4 pp. 4 - 9  David L. Stum, (2001)....
  • Thang đo động viên nhân viên, Trần Kim Dung (2011)
    Thang đo động viên nhân viên Nguồn: Tạp chí Phát triển Kinh tế số: 244 năm: 2/2011. Trần Kim Dung, Nguyễn Ngọc Lan Vy, 2011. Abstract      N...

E-Service Quality and E-Recovery Service Quality: Effects on Value Perceptions and Loyalty Intentions

E-Service Quality and E-Recovery Service Quality: Effects on Value Perceptions and Loyalty Intentions Nguồn: Procedia - Social and Behaviora...

Tìm kiếm Blog này

Được tạo bởi Blogger.

Lưu trữ Blog

  • tháng 7 2019 (18)
  • tháng 5 2019 (1)
  • tháng 3 2019 (1)
  • tháng 2 2019 (15)
  • tháng 1 2019 (1)
  • tháng 11 2018 (24)
  • tháng 10 2018 (20)
  • tháng 8 2018 (4)
  • tháng 6 2018 (11)
  • tháng 5 2018 (8)
  • tháng 4 2018 (38)
  • tháng 12 2017 (2)
  • tháng 11 2017 (3)
  • tháng 10 2017 (42)
  • tháng 9 2017 (3)
  • tháng 8 2017 (15)
  • tháng 7 2017 (17)
  • tháng 6 2017 (37)
  • tháng 5 2017 (26)
  • tháng 4 2017 (1)
  • tháng 1 2017 (2)
  • tháng 12 2016 (14)
  • tháng 11 2016 (10)
  • tháng 10 2016 (1)
  • tháng 5 2016 (3)
  • tháng 4 2016 (13)
  • tháng 11 2015 (1)
  • tháng 10 2015 (2)
  • tháng 9 2015 (7)
  • tháng 8 2015 (19)
  • tháng 7 2015 (14)
  • tháng 6 2015 (19)

Nhãn

  • Attributes
  • autocad 3d sang 2d
  • autocad chon loc
  • autocad hay nhat
  • autocad pho bien nhat
  • Báo cáo
  • BAOKH
  • cao thu autocad
  • chia sẻ
  • chieu cao chu autocad
  • Công nghệ thông tin
  • dien tich hatch autocad
  • đồ án
  • ebook
  • english
  • Fields
  • Funny
  • giam dung luong autocad
  • giáo trình
  • giao trinh autocad
  • giao trinh chon loc
  • Giáo trình đại học
  • GIAOTRINH
  • GOCGIAITRI
  • GOCUFM
  • HDVIETLV
  • HOT
  • Kinh tế
  • korean
  • LUANVANMAU
  • Luận văn
  • meo hay autocad
  • Nghiên cứu khoa học
  • Nông nghiệp
  • others
  • phat
  • Quảng trị doanh nghiệp
  • ram ao autocad
  • renumber
  • sách
  • Software
  • SPSS
  • tai autocad mien phi crack
  • tài liệu
  • Tài liệu dự án
  • templates
  • thong ke dien tich autocad
  • thu thuat chu autocad
  • thu thuat hay autocad
  • thu vien autocad
  • Tutorial
  • viet
  • vo-thuat
  • Websites
  • Yoga

Báo cáo vi phạm

Giới thiệu về tôi

Admin
Xem hồ sơ hoàn chỉnh của tôi

Copyright © Book Blog | Powered by Blogger
Design by Hardeep Asrani | Blogger Theme by NewBloggerThemes.com | Distributed By Gooyaabi Templates