Herzburg's two-factor theory of Motivation (1959)

Herzburg's two-factor theory of Motivation

Nguồn: London Pharmacy Education and Training
Herzburg (1959)

Abstract

     Herzberg’s theory is that the factors which demotivate, (hygiene factors) if met,do not necessarily lead to motivation. Therefore meeting the hygiene factors does not make an individual satisfied. It just makes people unhappy when the hygiene factors are not met.

     Hygiene factors can be considered as merely a launch pad, which when damaged or undermined, we have no platform, but in themselves they do notmotivate.

     Hygiene factors should be attacked to stop someone from doing something e.g. allowing a mother to work more flexible hours to stop her from resigning altogether.

     Motivators, when met, lead to satisfaction and pleasureand provide encouragement to engage further. Motivators need to be addressed when you want someone to do something.

Keywords: Theory of Motivation, Herzburg (1959), Hygiene factors, motivators

Link tải file đầy đủ: Herzburg's two-factor theory of motivation

Hãy like và comment khi bài viết có ích cho nghiên cứu của bạn như một cách khích lệ tinh thần của tác giả để tiếp tục chia sẻ tài liệu.

Toàn bộ nguồn tài liệu được chia sẻ với mục đích phi lợi nhuận, nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho các nhà nghiên cứu vững bước trên con đường học thuật.

Nếu có nhu cầu tìm kiếm tài liệu, vui lòng gửi email về địa chỉ lengochaius@yahoo.com

Vui lòng ghi rõ nguồn lengochaiufm.blogspot.com khi bạn chia sẻ bài viết này.